【ライフキャリアデザイン講座☆ご案内】

社長妻のためのライフキャリアデザイン講座のご案内

社長をしている夫が、大変そうだから力になってあげたい。
少しでも負担を軽くしてあげたい。

それだけなのに・・・

社長妻の苦悩

なぜか一緒に仕事をするようになってから
家で喧嘩が増えた。
普通に会話をすることも躊躇してしまう。

どうして、こんなことになってしまうのだろう。
うまく行かない。

やっぱり社長妻は、家にいて、夫の仕事を手伝わない方が
良いのではないか。

起業後、すっかり人が変わってしまったように見える

気が利かない
社長の妻としてしっかりしろ

などと言われても、どうしたらいいのか
わからない・・・

次は、いつ怒られるんだろうと思うとドキドキして
この人と一緒に居たら、ずっとこうなのだろうか

距離を取りたくなる

会社に貢献したいという気持ちはあるけど
夫と社員の関係がどうもうまく行っていない

従業員の間では、夫に対する不満や陰口を言う人もいる

会社に対して不信感を抱くようなことを言って
新入社員のやる気を失わせる社員もいる

その中にどうやって関わっていけばよいのか
私の役割はあるのだろうか

義父母が社長をしていて、夫はまだ後継者
義理の両親と毎日一緒にいると疲れてしまう

時代が違うから価値観も違って当然だと頭ではわかっているものの
当たり前のように同じ価値観を求められると苦しい

そうかと思えば、仕事はろくにせず、ミスも多い
役員であるからには、義両親にもしっかり仕事をしてほしい

社長をしている義父は、理想ばかり言っているが
もう高齢で仕事はしていない
いつ夫に社長の地位を譲ってくれるのだろう

いつまで私は義理の両親との毎日を
我慢しなければならないのだろう

夫も夫だ、早く社長交代をしてほしいのに…
夫のことを責めてしまう自分も嫌になってしまう

社長妻の仕事は、毎日が忙しいので
充実感はあるけれど、達成感がない

様々な業務をこなしているものの、
結局はすべて社長である夫の指示を仰いでいる

自分の判断で動けるようになって、
社長の奥さんとしてではなく、一人の人間として見られたい

社長妻の多くの皆さんが、このような悩みをお持ちです。

世の中には、社長妻がいなくても
立派に会社を経営されている社長も、沢山います。

にもかかわらず、あなたは社長妻として
社長である夫と一緒に働いています。

その理由は、何でしょうか？

• 夫に言われたから？
• 義父母がそうやって仕事をしているから？
• 家族経営をしている家に嫁いだから？
• 夫が起業したから？

きっかけは、色々あるかもしれません。

でも、最終的には社長妻であるあなた自身が
選択し、行動した結果が、今の状態です。

つまり、あなたは自分で
「社長妻という生き方」を選択しています。

そんなことを言われても・・・
と思うことでしょう。

私も社長妻なのでその気持ちが
よくわかります。

社長妻だから・・・と
様々なことをあきらめたり、我慢したりしていませんか？

社長妻であっても、
自分の人生を生きていることに
変わりはありません。

だから。

社長妻にこそ
自分の「生き方」や「働き方」を
しっかり考えてほしい。

そんなふうに考えています

そうでないと社長である夫や会社の都合に振り回されて
「誰の人生を生きているのか」
わからなくなってしまうと言えるからです。

「社長妻」は、社長である夫や会社にとって重要なポジションです。

社長妻の存在や普段の言動によって
夫婦仲だけでなく、事業にも影響を与えてしまいます。

社長というポジションは、
他のポジションと決定的に違うポジションです。

• 日々忙しいことが普通です
• 頑張ったからといって、成功するとは限りません
• 仕事の最終責任者です
• 会社では、誰よりも孤独な存在です
• 時にはプライベートや家族より仕事を優先する必要があります

そのため、社長妻であるあなたも、孤独やストレスを感じることが多いのです。

「してもらえない」ではなく自分の人生を生きよう

私自身、孤独を感じて人生のどん底にいたことがあります。
離婚を考えたり、この世から消えてしまいたいと
思っていたこともありました。

しかし「してもらえない」というスタンスではなく、
一人の人間として、そして社長妻としてできることはないか考え、
行動するようになってから事態は、好転しました。

現在、社長妻のライフキャリア支援を行っている中でも

「自分の人生は、やはり自分のものである」

ということに気づいてから
変化していく社長妻ばかりです。

単に社長と結婚した人という肩書ではなく、

自分の人生を自分でドライブすることで、

家族や夫が経営する事業にも良い影響を与えられるようになり、感謝され、

そのすべての喜びを見出せるようになっていったのです。

もし今、社長妻である自分に不安や不満がすこしでもあれば、
そしてどこか心が満たされない…という思いがあれば

社長の妻という少しだけ変わった立場だからこそ難しい
ライフキャリアについて、一緒にデザインしませんか？

あなたの社長妻人生を変える講座のご案内です。

【講座内容】

１．スケジュール

２．開催場所

ZOOMで開催します。ご自宅やオフィスなどお好きな場所からご参加可能です。
ZOOMのＵＲＬは、事前にご参加者様にお知らせいたします。

３．受講特典

• 特典１　期間中1回６０分の個別カウンセリング

単発でのカウンセリングは、現在受け付けていませんが、本講座の受講生様には、講座の様子や課題内容を踏まえて、特別に期間中１回６０分の個別カウンセリングを行います。

• 特典２　社長妻コーチング

２～３日に１回半年の間、コーチングメールをお送りします。

社長妻としての生き方や働き方を考える講座なので、いつも「自分に問う」そして、新しい自分や気づいていない自分を発見していただきたいと思っています。そこで、コーチング（質問の）メールを用意します。

• 特典３　社長妻にオススメの本　リスト２０

どんな本を読んでいますか？というご質問が多いため、オススメの本２０冊をリストにしました。簡単なご紹介レビューも記載してありますので、気になったものから読んでいただくことをおススメしています。

多くの社長妻に、自分の人生をドライブしている
そんな幸せな感覚を実感していただき、

家族や夫が経営する事業にも良い影響を与えられるようになり、
周囲に感謝され、感謝し、
社長妻としてのパートナーシップや仕事内容、
あらゆる人間関係などをふくめ、
そのすべてにおいて、喜びを見出せるようになっていけます。

最後に、皆様からのＱＡをご紹介します。

講師紹介：岩戸左紀

社長業を営む夫を持ち、自らも事業に携わって一緒に仕事をする女性を「社長妻」と定義し、キャリアコンサルティングやパートナーシップ、人事労務、経営とビジネスの学び方を伝える講座を企画運営しています。私も、社会保険労務士として、行政書士事務所を経営する夫とともに働く「社長妻」でもあります。

社会保険労務士として多くの企業のヒトの課題に関わる中で、働きやすくチーム力のある職場にするために重要なのは、社長の「幸せ観」「人生観」「仕事観」が重要だと考えています。
社長の価値観が、会社の風土や雰囲気に如実にあらわれるのです。

そして、その社長の意志や考え方に大きな影響を与える存在が、社長にとっての人生のパートナーである「社長妻」だと言えます。

社長の隣りに、どのような社長妻が存在すれば、幸せな社長一家や働きやすい職場ができるのか？そこに着目し、「社長一家の幸せ學®」を広げる「社長妻の學校」を運営しています。「社長一家の幸せ學®」と「社長妻®」は、株式会社HARERU-LIFEの登録商標です。