【ライフキャリアデザイン講座☆ご案内】

社長妻のためのライフキャリアデザイン講座のご案内

社長をしている夫が、大変そうだから力になってあげたい。
少しでも負担を軽くしてあげたい。

それだけなのに・・・

社長妻の苦悩

なぜか一緒に仕事をするようになってから
家で喧嘩が増えた。
普通に会話をすることも躊躇してしまう。

どうして、こんなことになってしまうのだろう。
うまく行かない。

やっぱり社長妻は、家にいて、夫の仕事を手伝わない方が
良いのではないか。


起業後、すっかり人が変わってしまったように見える

気が利かない
社長の妻としてしっかりしろ

などと言われても、どうしたらいいのか
わからない・・・

次は、いつ怒られるんだろうと思うとドキドキして
この人と一緒に居たら、ずっとこうなのだろうか

距離を取りたくなる


会社に貢献したいという気持ちはあるけど
夫と社員の関係がどうもうまく行っていない

従業員の間では、夫に対する不満や陰口を言う人もいる

会社に対して不信感を抱くようなことを言って
新入社員のやる気を失わせる社員もいる

その中にどうやって関わっていけばよいのか
私の役割はあるのだろうか


義父母が社長をしていて、夫はまだ後継者
義理の両親と毎日一緒にいると疲れてしまう

時代が違うから価値観も違って当然だと頭ではわかっているものの
当たり前のように同じ価値観を求められると苦しい

そうかと思えば、仕事はろくにせず、ミスも多い
役員であるからには、義両親にもしっかり仕事をしてほしい

社長をしている義父は、理想ばかり言っているが
もう高齢で仕事はしていない
いつ夫に社長の地位を譲ってくれるのだろう

いつまで私は義理の両親との毎日を
我慢しなければならないのだろう

夫も夫だ、早く社長交代をしてほしいのに…
夫のことを責めてしまう自分も嫌になってしまう


社長妻の仕事は、毎日が忙しいので
充実感はあるけれど、達成感がない

様々な業務をこなしているものの、
結局はすべて社長である夫の指示を仰いでいる

自分の判断で動けるようになって、
社長の奥さんとしてではなく、一人の人間として見られたい


社長妻の多くの皆さんが、このような悩みをお持ちです。

世の中には、社長妻がいなくても
立派に会社を経営されている社長も、沢山います。

にもかかわらず、あなたは社長妻として
社長である夫と一緒に働いています。

その理由は、何でしょうか?

  • 夫に言われたから?
  • 義父母がそうやって仕事をしているから?
  • 家族経営をしている家に嫁いだから?
  • 夫が起業したから?

 

きっかけは、色々あるかもしれません。

でも、最終的には社長妻であるあなた自身が
選択し、行動した結果が、今の状態です。

つまり、あなたは自分で
「社長妻という生き方」を選択しています。

そんなことを言われても・・・
と思うことでしょう。

私も社長妻なのでその気持ちが
よくわかります。

社長妻だから・・・と
様々なことをあきらめたり、我慢したりしていませんか?

社長妻であっても、
自分の人生を生きていることに
変わりはありません。

だから。

社長妻にこそ
自分の「生き方」や「働き方」を
しっかり考えてほしい。

そんなふうに考えています

そうでないと社長である夫や会社の都合に振り回されて
「誰の人生を生きているのか」
わからなくなってしまうと言えるからです。

 

「社長妻」は、社長である夫や会社にとって重要なポジションです。

社長妻の存在や普段の言動によって
夫婦仲だけでなく、事業にも影響を与えてしまいます。

社長というポジションは、
他のポジションと決定的に違うポジションです。

  • 日々忙しいことが普通です
  • 頑張ったからといって、成功するとは限りません
  • 仕事の最終責任者です
  • 会社では、誰よりも孤独な存在です
  • 時にはプライベートや家族より仕事を優先する必要があります

そのため、社長妻であるあなたも、孤独やストレスを感じることが多いのです。

 

「してもらえない」ではなく自分の人生を生きよう

私自身、孤独を感じて人生のどん底にいたことがあります。
離婚を考えたり、この世から消えてしまいたいと
思っていたこともありました。

しかし「してもらえない」というスタンスではなく、
一人の人間として、そして社長妻としてできることはないか考え、
行動するようになってから事態は、好転しました。

現在、社長妻のライフキャリア支援を行っている中でも

「自分の人生は、やはり自分のものである」

ということに気づいてから
変化していく社長妻ばかりです。

 

 


単に社長と結婚した人という肩書ではなく、

自分の人生を自分でドライブすることで、

家族や夫が経営する事業にも良い影響を与えられるようになり、感謝され、

そのすべての喜びを見出せるようになっていったのです。


もし今、社長妻である自分に不安や不満がすこしでもあれば、
そしてどこか心が満たされない…という思いがあれば

社長の妻という少しだけ変わった立場だからこそ難しい
ライフキャリアについて、一緒にデザインしませんか?

 

あなたの社長妻人生を変える講座のご案内です。

【講座内容】

1.スケジュール

DAY❶ (2021/9/15)
プロローグ
社長妻とは
社長妻に必要なセルフイメージ
社長妻の人生で大切な8つカテゴリー
DAY❷ (2021/9/29)
社長妻の基本姿勢
社長妻に必要なプラス受信
社長妻の5つのタイプ
DAY❸ (2021/10/13)
社長妻のタスク一覧
社長妻の成長チャンスとは
社長である夫を心からサポートするために必要な4つのプロセス
社長や社員との向き合い方
DAY❹ (2021/10/27)
社長妻マインドの作り方
社長妻マインドを身につける3つのコツ
DAY❺ (2021/11/10)
社長妻マインドをぶらさない方法
どん底にも対応できる「危機管理マニュアル」
どんな課題も解決できる「社長妻の課題解決シート」
DAY❻ (2021/12/1)
社長妻の時間管理
社長妻の理想の1日
まとめとふりかえり

 

  • グループコンサルティング(12月・1月・2月)日程は別途ご案内
  • グループチャット
  • オンライン相談
  • 修了証授与式・修了パーティ(2月)

※講座はオリジナルのテキストを使用して進めていきます。
※欠席した場合は、講義部分を録画したビデオをご覧いただけます。

 

2.開催場所

2021年は、特別にZOOMで開催します。ご自宅やオフィスなどお好きな場所からご参加可能です。
ZOOMのURLは、事前にご参加者様にお知らせいたします。

3.受講特典

  • 特典1 期間中1回60分の個別カウンセリング

単発でのカウンセリングは、現在受け付けていませんが、本講座の受講生様には、講座の様子や課題内容を踏まえて、特別に期間中1回60分の個別カウンセリングを行います。

  • 特典2 社長妻コーチング

2~3日に1回半年の間、コーチングメールをお送りします。

社長妻としての生き方や働き方を考える講座なので、いつも「自分に問う」そして、新しい自分や気づいていない自分を発見していただきたいと思っています。そこで、コーチング(質問の)メールを用意します。

  • 特典3 社長妻にオススメの本 リスト20

どんな本を読んでいますか?というご質問が多いため、オススメの本20冊をリストにしました。簡単なご紹介レビューも記載してありますので、気になったものから読んでいただくことをおススメしています。

 

さらにここからは、
早くにお申し込みをしてくださった 熱い想いの方に

2つの“早期スペシャル特典”をプレゼントします。

早期特典1 
「 どんなクレームにも華麗に対応できる 7Sトーク法 」

<7/31(土)までに本講座にお申込み・お支払いをいただいた方>

クレーム対応を苦手とする社長妻が多いですが、
クレームってあるチャンスを握っています。

そのチャンスについては、本講座でもお伝えしていきます。
この7つのステップを使えるようになると、クレーム対応が苦ではなくなります。

また、お客様への対応だけでなく、
社員からの相談対応などにもアレンジしてお使いいただけます。


早期特典2 
「 夫婦の会話を楽しく取り戻すための4つの秘密 」

<8/31(火)までに本講座にお申込み・お支払いをいただいた方>

「職場で仕事の会話はするけれど、
お家ではプライベートの会話ができません」というご相談が多いです。

その夫婦のプライベートな会話を
楽しく取り戻す秘密をシェアさせていただきます。

うまく行っている夫婦の会話には、こんな秘密があったのか!
と驚かれることと思います。

<7/31(土)までにお申込みいただいた方は、
早期スペシャル特典の1と2の両方をプレゼントさせていただきます>

 

本講座にご関心のある方は、個別相談会にお申し込みください。

個別相談会はお一人様1回限りです。
60分 3,000円です。

この機会に、私と直接お話ししてみませんか?

個別相談会にご参加いただいた方には、
本講座の割引チケットを差し上げています。

多くの社長妻に、自分の人生をドライブしている
そんな幸せな感覚を実感していただき、

家族や夫が経営する事業にも良い影響を与えられるようになり、
周囲に感謝され、感謝し、
社長妻としてのパートナーシップや仕事内容、
あらゆる人間関係などをふくめ、
そのすべてにおいて、喜びを見出せるようになっていけます。

 

 

最後に、皆様からのQAをご紹介します。

Q1:講座はいつからスタートしますか
A1:講座は2021年9月から開講します。これまでは会場開催でリアルに会って行う対面を重視してきました。今回は、安全を重視して学べるようオンライン(ZOOM)で開催します。
緊急事態宣言後、数多くのオンライン相談や講座をやる中で、オンラインの良さをいくつも発見しました。
ご自宅からご参加いただけるため、全国どちらにお住まいでも参加しやすくなります。

 

Q2:この講座の期間を教えてください
A2:9月からスタートし、約半年間となります。前半3ヵ月で講座を行い、その後は月に1度のグループコンサルティングやチャットワークでフォローアップを行います。

 

Q3:ノウハウコレクターにならないかが心配です
A3:この講座は、ノウハウを学んでいただくことが目的の講座ではありません。
まずはご自分のために学び、実践していただきます。仲間と一緒に取り組んでいただけますので、ノウハウコレクターになることはありません。

 

Q4:お支払方法はどんなものがありますか。
A4:この講座の受講に際してのお支払いですが
クレジットカード(一括)(分割)または銀行振り込み(一括のみ)からお選びいただけます。分割の場合、手数料がかかってしまいますが、お気軽にご相談ください。

 

Q5:次回の募集はいつごろでしょうか
A5:定期的な開催ができるように検討中ではありますが、次回の募集を期待するようでしたら、スパッとあきらめてください。厳しいでしょうか…ごめんなさい。

 

Q6:返金保証はありますか
A6:返金保証はありません。成果が出なかった場合の返金を期待するよりも、何としてでも吸収し、成果をだそう!という意気込みでご参加ください。

 

Q7:自信がなく、行動できません
A7:以前の私もそうでした。講座に参加するには、不安もありますし、勇気が必要ですよね。講座に興味はあるものの、受講するかどうか迷っていらっしゃる場合は、個別説明会にお申し込みくださいね。

 

Q8:個別説明会はどんなものですか

A8:個別説明会では、セミナーやカウンセリングは行いません。

  • 「社長妻のためのライフキャリアデザイン講座」の詳しい内容が気になる
  • 成果を出せる講座か見極めたい
  • 自分の状況で参加しても大丈夫だろうか…
    など、本講座の受講を真剣にお考えの方をお待ちしています。

 

Q9:他の講座とどのように違うのですか
A9:社長妻の会では、現在3つの講座を運営しています。今回ご案内している「社長妻のためのライフキャリアデザイン講座」は、社長妻の入門的な講座です。エニアグラム(性格応用心理学)や経営・ビジネスについては、学びません。

 

Q10:どれから受講したらよいですか
A10:自分も幸せを感じながら、夫である社長やその家族、従業員さん達との関係性を良くし、働きやすい職場を作り、事業を盛り立てていきたい!と思っているのなら、まずは、社長妻である”あなた”が、自分自身を知ることが必要です。あなたの良さや強み、どのようなことに喜びや幸せを感じるか、どんなライフスタイルを送って、いつもどんな自分でありたいか、などを見つめていく「ライフキャリアデザイン講座」をおススメします。

 

Q11:講座が終わったら、また一人で頑張らないといけないですか
A11:講座の後半では、実践期間を設けています。一人になってうまく行かずに、また受講前の自分に戻ってしまうことがないよう、とカリキュラムを組んでいます。しかしながら、なりたい自分になるため・理想のライフスタイルが実現できるためには、時間がかかることがほとんどです。また、うまく行くことばかりではなく、躓くことや凹むこともあるでしょう。社長妻の學校では、修了生限定のコミュニティがあり、社長妻サロンというお茶会や、社長妻☆読書クラブという読書会を開催しています。定期的に自分の基盤に分に立ち戻り、笑顔で前を向いていけるようなコミュニティ活動となっています。ぜひご参加ください。全国の社長妻とつながることができます。

 

 

 

講師紹介:岩戸左紀

 

社長業を営む夫を持ち、自らも事業に携わって一緒に仕事をする女性を「社長妻」と定義し、キャリアコンサルティングやパートナーシップ、人事労務、経営とビジネスの学び方を伝える講座を企画運営しています。私も、社会保険労務士として、行政書士事務所を経営する夫とともに働く「社長妻」でもあります。

社会保険労務士として多くの企業のヒトの課題に関わる中で、働きやすくチーム力のある職場にするために重要なのは、社長の「幸せ観」「人生観」「仕事観」が重要だと考えています。
社長の価値観が、会社の風土や雰囲気に如実にあらわれるのです。

そして、その社長の意志や考え方に大きな影響を与える存在が、社長にとっての人生のパートナーである「社長妻」だと言えます。

社長の隣りに、どのような社長妻が存在すれば、幸せな社長一家や働きやすい職場ができるのか?そこに着目し、「社長妻の会」として活動をしています。