社長妻養成講座✧アドバンス編のご案内
あなたへの、大切なお手紙です♡
社長妻の苦悩
こんなことを感じていませんか?
社長妻を始めたころよりは、職場にも仕事にも慣れてきた
「社長妻をやめたい…」と思うことも、ほぼなくなった
社長の妻としての自分なりのやり過ごし方も見えてきた
でも、このままずっと、一般社員と変わらない仕事でいいのだろうか?
社長が、私に何を求めているのか?わからない・・・
単純作業の人手補充にしか思っていないのかもしれないと思うと
ちょっと寂しいけど、この先何をしたらいいのか分からない
社長夫と社員の関係が、どうもうまく行っていない…
社員の中には、夫に対する不満や陰口を言う人もいる
会社に対して不信感を抱かせるようなことを言って、
新入社員のやる気を失わせる社員もいる
その中にいて私はどう立振る舞えば良いのか?正直分からない
社長と社員のかけ橋のような役割を、私ができればいいのだろうけれど…
会社に貢献したいという気持ちはあるけれど
社長である夫が、何を考えているのかわからない
事業のビジョンも会社の理念も、話してもらったことがない
私から聞いてよいのだろうか?聞いたところで、理解できないかもしれない
社長が私に話してくれないのは、ビジネスパートナーとして見ていないからかも…
社長は孤独と言われているから、私が話し相手になってあげたい
大きな課題や迷いを解くための力になれたら、社長妻としてやりがいが持てそう
社長妻は、毎日が忙しいので、達成したという実感が持てない
様々な業務を担当しているものの、社長である夫の最終判断がないと…できない
結局は、すべて社長である夫の指示を仰いでいることになる
自分の判断や裁量で動けるようになって、ビジネスパーソンの一人として見られたい
事業が発展し、社長や社員も成長するように、社長妻の私だって一緒に成長していきたい
お金や株式、事業承継のことで、両親と夫がもめてしまった
昔は家族でよく旅行に行くほど仲が良かったと聞いているけど
今は、冠婚葬祭以外は、顔を合わす機会がない
顔を合わせても会話がない。子どもからはどう見えるのだろう
忙しさを理由に、夫の実家との付き合いがないことをラクだなぁと思っている…
でも単に見て見ぬふりをしているだけ…という後ろめたさを実は感じている
子どもたちへの教育上も良くないということは、わかっている
このままでは将来は、私たちも同じように子どもたちから見放されそう
両親が元気なうちに、不仲を解消させたいが、どうしたらいいだろう
社長妻の多くの皆さんが、このような悩みをお持ちです。
世の中には、会社に社長妻がいなくても
立派に会社を経営されている社長も、沢山います。
それにもかかわらず、あなたは社長妻として
社長である夫と一緒に働いています。
その理由は、何でしょうか?
- 夫に言われたから?
- 義父母がそうやって仕事をしていたから?
- 家族経営をしている家に嫁いだから?
- 人手が足りないから?
- 夫が起業したから?
きっかけは、色々あるかもしれません。
でも、最終的には社長妻であるあなた自身が
社長妻として仕事をすることを選択し、行動した結果が、今の状態です。
つまり、あなたは自分で
「社長妻という生き方や働き方」を選択しています。
そんなことを言われても・・・
と思うことでしょう。
私も社長妻なので、その気持ちが
よくわかります。
社長妻だから・・・と
様々な事柄に制約をつけたり、周りの目を気にしたりして、
自分の働き方を狭めていませんか?
もしくは、社長妻という職業に真正面から向き合いたくなくて
様々な理由を生み出していないでしょうか?
社長妻であっても、
自分の人生を生き、ビジネスパーソンとして仕事をしている…
そのことに変わりはありません。
だから。
社長妻にこそ
自分の「生き方」や「働き方」を
しっかり考えてほしい。
そんなふうに考えています
そうでないと社長である夫や会社の都合に振り回されて
「言われただけの仕事をやる人」
になってしまうと言えるからです。
「社長妻」は、社長である夫や会社にとって重要なポジションにいます。
まず、社長というポジションは、
他のポジションと決定的に違うポジションです。
- 日々忙しいことが普通です
- 頑張ったからといって、成功するとは限りません
- 仕事の最終責任者です
- 会社では、誰よりも孤独な存在です
- 時にはプライベートや家族より仕事を優先する必要があります
そうした社長をしている夫に一番影響を与えているのが
社長妻の存在や普段の言動です。
また、社長妻は、社員やお客様にも知らず知らずのうちに
影響を与えているのです。
「言われたことしかできない」ではなく、自分の仕事をして人生を生きよう
私自身、孤独を感じて人生のどん底にいたことがあります。
離婚を考えたり、この世から消えてしまいたいと
思っていたこともありました。
しかし「してもらえない」というスタンスではなく、
一人の人間として、そして社長妻としてできることはないか?と考え、
行動するようになってから事態は、好転しました。
現在、全国の社長妻さんたちの支援を行っている中でも
「自分の人生は、やはり自分のものである」
ということに気づくことから、変化していく社長妻が多いです。
そして、もう一歩「自分をどのように活かして、周囲に貢献するか?」
この発想ができた人から、大きく前進していきます。
講座の修了生のご感想(2022年通信講座のみ)
講座の修了生のご感想(2023年通信講座+オンラインミーティング付き)
ビジネスだけでなく、後半は“生き方”にもフォーカスされる内容で、期待以上の内容でした。これは通信講座だけよりも、オンラインMTを追加受講したことでより深く理解できました。知識を学ぶことに加えて、考え方を見直すことができて良かったです。
翌年に、オンラインミーティングが組み込まれた形式で、講座がリニューアルされると聞いて
しっかり学び直したかったので受講を決めました。
私は、キャリアデザイン講座を受講して、変われたことが沢山ありました。
でも、社長妻として、もう一歩、深く広く、自分を変えたい!成長させたい!と日々悶々と感じて過ごしていました。
生きていると当然ですが、すべてが解決されることはなくて、社長妻として毎日何かしらの課題が突きつけられ、その課題が昔よりどんどん複雑になったり、難しくなったりしていて、悩んだり困ったり悔しくなったりする自分が嫌でした。
私の場合は、子育てが始まって、自分の時間がどんどん減って、物理的にも精神的にも余裕がなくなってしまっていました。
自身をスムーズに成長させていくための何か、ステップアップするためにヒントをいただけたり、視野を広げたりできるのではないかと思って、講座に申し込みました。
講座の中のアドバイスは的確で、実践しやすかったです。
受講してみて、自分の今までの考え方で傲慢なところや、思考の癖と向き合うことができました。夫との接し方も意識して変えることができました。社長妻としてという意識はもちろん、それ以上に人として生きていく上で大切なことを学ばせていただいたと感じています。
もし受講していなかったら、不満を持って仕事に取り組んでいたと思います。そして周囲への感謝の心や愛情が不足し、相手の足りない部分ばかり見てしまっていたと思います。
岩戸さん自身が同じ立場で、同じ立場の方をたくさん見られているので、お話ししてくださる内容に説得力があるし、言われた内容を素直に受け取ることができました。
お話ししているうちに考え方が整理され、悩みがすっと解決していくような感覚でした。
また、他の受講生の方の宿題を拝見することで気づきもあり、動画の見っぱなしでは理解しきれていない部分に気づくことができました。
オンラインMT中に岩戸さんに質問できたり相談できたりするので、「こう言う場合どう考えれば良いんだろう?」とモヤモヤしていた部分を解消することができました。
受講生様たちに共通する点は、単に社長と結婚した人という
肩書に甘んじることなく、自分の人生を自分でドライブし、成長し続けることで、
夫や家族が経営する事業にも良い影響を与えられるようになり、自然と感謝できるようなり、
感謝され、そのすべての喜びを見出せるようになっている点です。
もし今、社長妻である自分に不安や不満が少しでもあれば、
そして心のどこかに、もうちょっと社長妻を頑張ってみたいな…という思いがあれば
社長の妻という少しだけ変わった立場だからこそ難しい
ビジネスの基礎や夫婦・家族関係などについて、一緒に学んでみませんか?
社長妻としてさらなるステージアップを目指す講座のご案内です。
ベテラン社長妻の方へ
社長妻の學校の講座には、経験10~30年のベテラン社長妻さんもご参加いただいています。
お仕事や職場、人間関係に慣れていらっしゃることも多いと思います。その場合、お仕事に関しては、ご自分の得意をもっと深堀してみてください。また、社長妻の器を広げることに終わりはありません。ステップアップの秘訣としてご紹介している6つの内容をすべて、身に付けることはそう簡単ではありません。そのため、例えば長寿企業の社長妻さんたちが日々実践していることを、自社でも実践できているか?という視点で確認してみることも大事かもしれません。ベテラン社長妻の方にも、更なるステップアップの機会は、日常に溢れています。
社長妻としての自信を持てていない方・社長妻初級の方へ
まずは自分のアンテナを整えるようにしましょう。アンテナを整えるということは、自分の仕事感覚や対人関係においてのセンスを磨いて、アンテナでキャッチできるようになることです。「これは重要そうだ」「もっと調べる必要がありそうだ」「この人には、こんな風に接すると良さそうだ」「あの人は前にこんなことを言っていたから、〇〇しよう」というように物事をキャッチできるようになることです。焦らずに、長期的な視野を持ってステップアップしていきましょう。3年後・5年後・10年後、今とは違った風景を必ず見ることができます。
【講座内容】
1.講座内容(2週間ごとに通信講座を受講し、課題を提出します)
①社長妻とは |
社長妻という職業を、どれくらい理解していますか? すべての基本は、ここからです。 |
②社長業とは・時間とは |
社長の仕事、人間関係の築き方、社員との違い、時間の使い方など 社長の仕事について、どれだけ理解できているでしょうか? 社長妻をする上での大前提は、社長業について理解することです。 また、万人に共通した課題でもある「時間の使い方」について学びます。 時間の使い方は、ぜひお子様や社員さん達にもお伝えください。 |
③会社の目的について |
夫が社長として経営している会社が存在する理由や 世の中でどんな役割を担っているのか?何を提供しているのか? というようなことを考えたことがありますか? 会社の目的とは、どのようなものなのかを学びます。 |
④良い会社とは |
良い会社とは、どのようなものなのか? 良い会社とそうでない会社は、何が違うのか? どうすれば、良い会社になっていくのか?を学びます。 |
⑤会社の営業活動とは |
あなたは、営業が得意ですか? 「営業」という仕事に関して、考えたことはあるでしょうか? また、営業職のもう1つの役割をご存知でしょうか? 自社の売上や利益を生み出す営業について、学びます。 |
⑥会社の数字について |
あなたが担当している業務は何ですか? 経理と財務の仕事内容の違いがわかりますか? 社長が求めているデータや数字をパッと言えたり、出せたりしますか? すでに経理や決算の業務を担当していらっしゃる場合は、 もう一歩踏み込んで、会社の数字を読むということをしてみましょう。 財務諸表や経営指標を読み取って、会社の安全性や収益性、 将来性を読み解けるようになりましょう。 |
⑦お金とは |
「貧乏」ってどんな人だと思いますか?「お金持ち」ってどんな人でしょうか? ・貧乏=お金がない人 ・お金持ち=お金を沢山持っている人 と考えるケースが多いと思います。 それでは、そもそも「お金」とは何か? 会社のお金は誰のものなのか?を学びます。 |
⑧人事面(ハード)について |
会社組織を運営していくうえで、課題解決の方法を決定し、 それを文章化(明文化)できるものと、できないものがあります。 文章化できるものは、文章が変更されなければ形は変わりませんので 組織の「ハード」面という呼び方ができます。 一方、明文化することができないものは、形のないものとして 「ソフト」面という呼び方をすることができます。 この回では、ハード面である業務手順や人事制度、就業規則などの 役割や重要性を学びます。 |
⑨人材(人事面ソフト)について |
会社組織を運営していくうえで、課題解決の方法を明文化できない いわゆるソフト面と言われている 採用や教育、休職、離職予防、コミュニケーションなどについて その重要性や解決方法について学びます。 |
⑩家族とは・社長一家の特徴とは |
ビジネス基礎の講座であるにもかかわらず、 家族についてのカリキュラムがあることは、意外かもしれません。 家族には、とても不思議な仕組みがあります。 家庭と職場の距離感が近い社長一家にこそ、学んでほしい科目です。 |
⑪社長一家の感謝力と反省力 |
感謝することが大事だとわかっている。 当たり前だ…と、思うことでしょう。 でも。本当に日々感謝できていますか? 「知っている」と「している」の違いは大きいです。 そして「反省」。反省って、じめじめと湿っぽいことではせん。 反省無くして、成長はありません。 社長妻に必要な、感謝と反省の原理を学びます。 |
⑫社長一家の健康學 |
健全な肉体に、健全な魂が宿ると言われます。 また、人生の土台は、健康とも言われます。 どれくらい健康を意識しているでしょうか? 社員さん達の10倍は働くと言われている社長の健康を 社長妻としてどのように考え、日常的にサポートしていくのか?を学びます。 |
⑬まとめ「社長妻として生きる」 |
企業には、成長し続けることが求められます。 社長にも、成長し続けることが求められます。 そして。社長妻にも、成長し続けることが求められます。 成長のある人生は、感動と感謝があります。 そのような人生は、1日1日の過ごし方からできあがっていきます。 半年の講座の総まとめとして、社長妻の働き方・生き方についてお伝えします。 |
2.オンラインミーティング(2024/8月から月1回)
オンラインミーティングは、ZOOMで行います。日程は別途ご案内いたします。
これまでに通信講座を受講したことがある場合、セットプランとの差額でお申込み可能です。
※講座は動画とオリジナルのテキスト(PDFを各自でダウンロード)を使用して進めていきます。 |
★オンラインミーティングを選択せず、通信講座のみをお申込みすることもできます。 週に1度通信講座が配信されます。添削や総括、個別相談はありません。 |
3.開催場所
ZOOMで開催します。ご自宅やオフィスなどお好きな場所からご参加可能です。
ZOOMのURLは、事前にご参加者様にお知らせいたします。
4.受講特典
- 特典1 社長妻®の學校がおすすめする「社長妻マインド」10箇条 をプレゼント
社長妻の成長に必要なマインド(行動基準)を、10箇条にまとめたものです。講座内でお届けする動画の中で、10箇条の詳しい解説内容をご覧いただけます。
※第3回の講座修了後にプレゼントします。
- 特典2 番外編の音声動画 をプレゼント
講座のカリキュラムと並行して、社長妻の皆さんにとって役に立つお話しを
ネットラジオとしてお届けします。
本の「コラム」のようなイメージです。YouTubeに一般公開していない動画です。
さらにここからは、 2つの“早期スペシャル特典”をプレゼントします。早期特典1 <ご案内メルマガに登録後10日以内にセットプランにお申込み・お支払いをいただいた方> オンラインミーティング付のセットプランを選ばないで、 現在岩戸は、単発のカウンセリングはお受けしておりません。 この早期特典期間中にぜひ個別相談のチャンスをゲットしてください。 早期特典2 <ご案内メルマガに登録後20日以内に本講座にお申込み・お支払いをいただいた方> こちらは20~30分ほどの動画を予定していまして、講座メンバーがそろい次第プレゼント予定となっております。 男性が好む、可愛いだけではない、賢いだけではない、たくみに男性を盛り立てて、
<ご案内メルマガに登録後10日以内にお申込みいただいた方は、早期特典①と②の両方をプレゼントします。 |
[box class=”yellow_box” title=”社長妻養成講座(アドバンス編)にご関心のある方は、個別相談会にお申し込みください。”]
個別相談会はお一人様1回限りです。
60分 5,500円(消費税込)です。
この機会に、私と直接お話ししてみませんか?
個別相談会にご参加いただいた方には、
本講座の割引チケットを差し上げています。
多くの社長妻に、自分の人生をドライブして、もっと成長して充実していける
そんな豊かさや幸せな感覚を実感していただき、
家族や夫が経営する事業にも良い影響を与えられるようになり、
感謝の気持ちがあふれ出す体感と周囲から感謝されることの嬉しさ。
社長妻としてのパートナーシップや仕事内容、あらゆる人間関係などをふくめ、
そのすべてにおいて、喜びを見出せるようになっていただきたいと思います。
最後に、皆様からのQAをご紹介します。
Q1:講座はいつからスタートしますか |
A1:講座は2024年8月から開講します。2022年は、通信講座のみの開校でしたが、2023年から通信講座とオンラインミーティング付のハイブリッド進行も開催しています。修了パーティーは、できれば会場でリアルに会って行えればと考えていますが、状況により判断いたします。 コロナ禍においても、数多くのオンライン相談や講座を実施してきました。その中で、オンラインの良さをいくつも発見しています。 講座は、ご自宅からご参加いただけるため、全国どちらにお住まいでも参加しやすくなります。 |
Q2:この講座の期間を教えてください |
A2:8月からスタートし、約半年間となります。2~3週間ごとに通信講座を受講し、課題に取り組み提出します。1ヶ月に一度、ZOOMでオンラインミーティングを行い、課題の総括や追加補足、質疑応答、受講生様同士の交流の機会を作っていきます。受講生様の交流のためにFacebookグループも作る予定です。 |
Q3:ノウハウコレクターにならないかが心配です |
A3:この講座は、ノウハウを学んでいただくことが目的の講座ではありません。 まずはご自分のために学び、実践していただきます。仲間と一緒に取り組んでいただけますので、ノウハウコレクターになることはありません。 |
Q4:お支払方法はどんなものがありますか。 |
A4:この講座の受講に際してのお支払いですが クレジットカード(一括)(分割)または銀行振り込み(一括のみ)からお選びいただけます。分割の場合、手数料がかかってしまいますが、お気軽にご相談ください。 |
Q5:次回の募集はいつごろでしょうか |
A5:定期的な開催ができるように検討中ではありますが、次回の募集を期待するようでしたら、スパッとあきらめてください。厳しいでしょうか…ごめんなさい。 |
Q6:返金保証はありますか |
A6:返金保証はありません。成果が出なかった場合の返金を期待するよりも、何としてでも吸収し、成果をだそう!という意気込みでご参加ください。 |
Q7:自信がなく、行動できません |
A7:以前の私もそうでした。講座に参加するには、不安もありますし、勇気が必要ですよね。講座に興味はあるものの、受講するかどうか迷っていらっしゃる場合は、個別相談会にお申し込みくださいね。 |
Q8:個別相談会はどんなものですか |
A8:個別相談会では、セミナーやカウンセリングは行いません。
|
Q9:他の講座とどのように違うのですか |
A9:社長妻の会では、現在3つの講座を運営しています。今回ご案内している「社長妻養成講座(アドバンス編)」は、社長妻の中~上級編の講座です。社長妻を続けていくことに迷いがある方は、社長妻養成講座(ベーシック)「ライフ&キャリアデザイン」をおすすめします。また、社長妻養成講座(アドバンス編)で、エニアグラム(性格応用心理学)の課目はありません。 |
Q10:どれから受講したらよいですか |
A10:自分も幸せを感じながら、夫である社長やその家族、従業員さん達との関係性を良くし、働きやすい職場を作り、事業を盛り立てていきたい!と思っているのなら、まずは、社長妻である”あなた”が、自分自身を知ることが必要です。あなたの良さや強み、どのようなことに喜びや幸せを感じるか、どんなライフスタイルを送って、いつもどんな自分でありたいか、などを見つめていく社長妻養成講座(ベーシック編)「ライフ&キャリアデザイン講座」をおススメします。 社長妻として一通り仕事や職場、人間関係にも慣れ、社長妻として今後自分はどのように成長していけばよいのか?職場と家庭の間を忙しく行き来する毎日をさらに充実させて、ステップアップしていきたい場合は、社長妻養成講座(アドバンス編)「ワーク&ビジネスキャリア」をおススメします。 |
Q11:講座が終わったら、また一人で頑張らないといけないですか |
A11:講座中のオンラインミーティングにおいて、受講生様同士の交流の時間を設ける予定です。その機会に、ぜひつながっていただければと思います。講座終了後も、うまく行くことばかりではなく、躓くことや凹むこともあるかと思います。社長妻の學校では、修了生限定のコミュニティがあり、社長妻サロンというお茶会や、社長妻☆読書クラブという読書会を開催しています。定期的に自分の基盤に分に立ち戻り、笑顔で前を向いていけるようなコミュニティ活動となっています。ぜひご参加ください。全国の社長妻とつながることができます。 |
講師紹介:岩戸左紀
社長業を営む夫を持ち、自らも事業に携わって一緒に仕事をする女性を「社長妻」と定義し、キャリアコンサルティングやパートナーシップ、人事労務、経営とビジネスの学び方を伝える講座を企画運営しています。私も、社会保険労務士として、行政書士事務所を経営する夫とともに働く「社長妻」でもあります。
社会保険労務士として多くの企業のヒトの課題に関わる中で、働きやすくチーム力のある職場にするために重要なのは、社長の「幸せ観」「人生観」「仕事観」が重要だと考えています。
社長の価値観が、会社の風土や雰囲気に如実にあらわれるのです。
そして、その社長の意志や考え方に大きな影響を与える存在が、社長にとっての人生のパートナーである「社長妻」だと言えます。
社長の隣りに、どのような社長妻が存在すれば、幸せな社長一家や働きやすい職場ができるのか?そこに着目し、「社長妻®の學校」「社長一家の幸せ學®」として活動をしています。