社長妻のためのパートナーシップ養成講座【基礎編】（６ヵ月）

福井県で製造業をしている会社の社長妻です。結婚後すぐに入社し、義母と総務と経理業務をしていましたが、子育てのため退社。3人の子育てが落ち着いたため会社に復帰しました。本格復帰をして１３年くらいです。

社長（夫）が望んでいる社長妻像がわからず、今の自分では全くダメだ・・・と思っていた時に、ネットで左紀さんのブログを見つけました。
メルマガ登録をして、左紀さんの言葉に一歩踏み出す勇気をいただき、説明だけでも聴いてみようと思い、プレセミナーに参加してみました。
プレセミナーに参加し、『社長妻として夫や社員さんから認められるように成長できるのではないか』と思えたのが、受講を決めた一番の理由です。
受講前は、夫と会社のことでケンカすることがあり、なるべくケンカを少なくしたいと思っていました。また、「私はこんなに頑張っているのに、誰も認めてくれない」といつも不満に思っていて、夫や社員さんに私の頑張りを認めてもらえるようになりたいと思っていました。

受講してみて、エニアグラムで夫のタイプがわかり、対応の仕方や言葉のかけ方のコツわかり、ケンカは格段に少なくなりましたし、イライラすることも少なくなりました。
そして「他者に認めてもらえる私」ではなく、『自分で納得のいく人生を歩む私』に変わろうと思えるようになりました。

もし受講していなかったら、社長と対等に並んで進もうと考えてケンカが絶えなかったと思いますし、いつも他者に評価してほしいと不満ばかりの日々を送っていたと思います。

講師の左紀さんも社長妻、受講生全員社長妻という特殊な環境で学べるのは福井にはありません。やっと理解してくれる人に出会えた！私は一人ではないんだ！という心強さがありました。私以上に遠方から来ている方もいて、励みになりました。
悩みや本音を言いやすく、返してもらえる言葉も心に響き、何もしゃべらなかったとしても同士と共に学んで成長しているという安心感や充実感があります。

以前は、夫に相談するとケンカになり、友人に相談しても、なかなか納得できる答えが返ってこないことばかりでした。しかし、社長妻の会では、相談した後、頭も心も整理整頓されるようなスッキリ感があります。

講座の中では、“社長妻の成長のための１０ヶ条”がとても勉強になりました。『確かにその通り！！！』と思い日々実践できる内容だったからです。
書くことによって、自分に言い聞かせることができるのか、どんどん自分のものになっている感覚があります。

個別相談は、講座を通して必要というより、受講して成長しようとしていても思うようにならないジレンマを解消できる時間でした。個別相談がなかったら、受講したことを素直に聴けたかどうか自信がないくらい…、私にとっては必要でした。

私と同じように、社長妻としてどうしたらいいのかがわからなくなっている方がいらしたら、「私は、受講してモヤモヤが晴れたよ」と言って紹介したいです。

神奈川で士業事務所を経営している代表の妻です。

夫は結婚後に独立して、事務所を立ち上げました。私は当初別の会社に勤めていました。事務所が拡大してきたので、経理と労務を担当するようになりました。

最初に社長妻の会を知ったのは、「社長妻　嫌われる」という言葉を入れてネット検索をしたときでした。何度検索をかけても、左紀さんのブログに行き当たりました。それに、私の気持ちを分かってくれそうだと思ったので、思い切ってプレセミナーに申し込んでみました。

プレセミナーで一緒にいた人が、皆さんいい人そうだったので安心し、本講座の受講を決めました。また、正直勇気のいる金額だったので、その分今までの悩みを解消しよう！と期待して申し込みました。

受講前は、専業主婦でもないけれど、自分の力量で働いて報酬をもらっているわけではなく、夫から分け前をもらっているような不安定な立場だと感じていました。夫の成功に反比例して、私は自信をなくしていっていました。会社に貢献している従業員をうらやましいとも、思っていました。従業員とうまく接することができず、夫ともうまくいかなくなってしまい、子育てにも自信がもてなくなっていました。それで、社長妻として堂々と従業員に接することができ、心から夫を応援し、自分に余裕と自信を持てるようになりたいと思っていました。

受講してみて、自分にオッケーを出し、少しの成長を認める、という考え方ができるようになったのが大きな成果です。エニアグラムを通して、子ども一人一人の特徴がわかり、勉強の仕方についても個性があると知りました。考え方が大きく変わり、我慢強く見守ることができるようになりました。

また、自分は経営者だという自覚を持つことができたので、従業員や夫に対して心から感謝の気持ちを持てるようになりました。従業員に対しては、経営者としてきちっとした対応をとることができるようになりました。
もし受講していなかったら、社長妻を諦めて、別の仕事についていたかもしれませんし、離婚していたかもしれません。

別のセミナーでは、毎回初めましての挨拶と自己紹介で、性別も年齢も業種も違うことに、まず目の前の人と自分の違いを感じてストレスになってしまい、別のことに気を取られてしまっていました。しかし、社長妻の会では、同じ立場で同じような悩みを持ったメンバーが集まっているので、共感し、集中することができました。大事な仲間ができたと思えるのが、すごくいい点だと思います。

また、ぼーっと聞いているだけの講座ではありませんし、一人一人をよく見てくださるので学習効果が高いです。実にならないということはありません。

身近に同じ社長妻という立場の人もいるのですが、状況を改善したいと思っている人はなかなかいませんでした。愚痴と共感で終わってしまうことばかりです。社長妻の会は、改善したいと思う人の集まりなので、プラスのエネルギーに満ちています。毎回エネルギーをもらって帰ることができました。

印象に残っているのは、「企業理念」を学ぶ回です。企業理念について数社の例を見たことで、こんなにも社会正義、倫理的に正しく、従業員に優しい、会社が従業員に尽くす、そういう関係があるのだと学びました。しかし馴れ合いではなく、会社の成長のためにみんなで頑張る、そういう会社が真に成長するのだなと思えました。自分がこの会社の従業員だったら幸せだろうなと思うと同時に、社長妻はそういう会社を作れる立場にあるのだと気づくことができたからです。

これから会社を大きく、優良企業に成長させたい経営者の奥様にオススメしたいです。それ以外にも、社長妻として自分の立場に悩んでいる方、夫婦や家族関係がうまくいっていない方にもオススメです。
社長妻は経営者です、と言いきってくれるので、覚悟ができます。そして何より、前向きになれます。

印刷業三代目の後継者となる主人と結婚し、１８年目を迎える社長妻です。

夫は、まだ現役社長で働いている義父と衝突し、自分で14年前に全く別の会社を起業しました。私はお手伝いという形から主人の会社で働くようになり、12年目になります。主に総務・経理の仕事ですが、飛んできた仕事はなんでもやっています。
岩戸先生のブログがきっかけで、とにかく同じ境遇にいる社長妻の人と繋がりたいという思いが強かったのでプレセミナーに参加してみました。そして実際に、同じ立場であれば色んな気持ちが分かり合えるんだ！と思いました。

受講前は、何度も同じようなことで悩んでしまう自分が嫌で、まずは自分自身を変えたいと思っていました。そして、社長である主人のことも、もっと理解したいと思いました。主人に社長妻の会の講座の話をしたら、快く賛成してくれたこともあり、受講することに決めました。

私たち家族は、とても仲が良いです。しかし、多忙な主人であるがゆえ、家を空けることが多く、そのことに私は不安や疑念を抱いてしまいます。だから、そんな自分が嫌でした。もっと自分に自信を持ちたいと思ったし、もっと主人に必要とされる人間になりたいと思っていました。

講座を受講してエニアグラムを学び、自己理解、他者(主人)理解ができたことで、なんで？どうして？？という私の中のモヤモヤが払拭されました。

以前に比べたら、格段に気持ちが揺らがず、どっしりとした気持ちでいられるようになりました。今も、自分自身を鍛え続けています。感情に流されず、なぜ今このような気持ちになっているのだろうか？と自分に向き合えるようになりました。

もし、講座に参加していなかったら…メソメソ、クヨクヨが多く、きっと主人にも嫌気がさしていただろうと思います。また、何よりも私自身が、精神的に参っていたと思います。

これまで、カウンセラーの先生やコーチの方に気持ちを聞いてもらいアドバイスをもらい、その時は前向きになれたこともありました。しかし、やはり同じ境遇である者同士との気持ちの共有は、得られません。

講座で社長妻の皆さんと仲間になれて、「皆それぞれに色んな悩みを持ち、一生懸命に頑張っている。悩んでいるのは、私一人じゃないんだ！」という気持ちになれるので、とても心強いです。

私は家庭内の深い話は、実母と親友にしか話しません。だからこそ、同じ立場である社長妻の人たちと繋がり、リアルの話をし共感できて、とても前向きになれました。

講座の中で印象的だったのは、社長妻の成長のための１０ヶ条です。頭ではなんとなく理解している基本的なことでも、改めて文字として書かれているとより理解しやすく、本当に全てが大切なことで、完璧に身に付けたいことばかりでした。

個別相談は、とても良かったです。重要だと思います。
講座内では話せない個々の話を先生に知ってもらうことで、より自分のことを分かって頂けたと思います。なので、個別相談を取り入れてもらえて、非常に良かったです。

私と同じように夫の会社で働く社長妻で、悩みを抱えている人や、これから結婚する相手が会社経営者で、自分もそこで働くという人にオススメしたいです。社長妻の在り方や心得が学べる講座だよ、と紹介します。

士業事務所の社長妻です。
結婚当初、私は会社員でしたが、数年して一緒に働くようになりました。社長妻として働くようになって数ヶ月でしたが、社長妻として何をしていけばいいのか？どんな風に会社や夫に貢献できるのか？と模索しているタイミングで講座を知りました。

何かを始めなければ、何も始まらないと思い受講を決めました。エニアグラムはプレセミナーで初めて知ったのですが、もともと人の行動に興味があり、それを体系的に学ぶことができるチャンスだと思いました。加えて、社長妻のことも学べるとあり、社長妻として日が浅い私に合っている講座だと感じました。

受講前は社長妻としてどうしていけばいいのか？という悩みや課題にもまだなっていない、ぼんやりした思いを持っていました。
受講してみて、社長妻としてやるべきことがたくさんあることが学べました。ここからがスタートだ！という気持ちが強いです。

他にも様々なセミナーがありますが、社長妻の会では「社長妻」という同じ立場の仲間と学べたことが財産だと思いました。通常過ごしている中では出会うことが難しいですし、その仲間とエニアグラムを通して日々の悩みなど、なかなか話すことが難しい内容を共有できました。社長妻として感じていることを、友人や知り合い・社内の人に話す機会はありませんでした。雑談であっても社長妻の仲間とする会話は、とても有意義でした。

毎回講座の最後に行う「学びと気づき」と「シェア」は、とても印象に残っています。同じ講座を受けても、こんなにも人によって感じること、学んだと思うことが違うのだということが驚きでした。自分自身は決してよい発表ができていたとは思いませんが、みなさんの「学びと気づき」を聞くのが好きでした。

今より少しでも成長したいと思っている社長妻であれば、紹介してあげたいです。その気持ちがあれば、この講座を通して必ず成長できるよ、と伝えてあげたいです。

東京で建設業をしている会社の社長妻です。結婚9年目に夫が独立し、経理と総務を担当して11年です。

最初はエニアグラムって何だろう？占い？と思っていました。

プレセミナーで人は９タイプに分かれていて、タイプごとに見ている世界が違うという話を聞いて興味が湧きました。

○○の時の絵・○○でない時の絵を見たとき、同じ様な絵を描いている人がいたり、全く違う絵ですぐには理解できない絵を描く人がいるのだぁ、ととても興味深かったです。

今まで私の周りに社長妻がいなかったので、理解してもらえる仲間と知り合いたかったことも受講のきっかけでした。

受講前は、社長の最近の仕事の仕方、家族とのかかわり方に悩んでいました。

その悩みを話せたり、理解してもらえる相談相手もいませんでした。「なんで私だけこんなに辛い思いをしなければならないのか」「社長妻なんて辞めたい」と思っていました。

この状態から抜け出すために、自分を変えたかったということが、受講を決めた一番の理由です。前向きに物事に取り組むことが出来て、社長・子供・社員を陰から支えられるようになりたいと思いました。

今までは嫌なことがあると、悩んで辛くなってしまい、どうしたらいいかわからずに常にストレスフルな状態でした。

仕事も適当に嫌々やっている状態で夏に行く旅行の事ばかり考えていました。受講してから自分のタイプ・自分以外のタイプのことも理解し、個別相談で自分の問題点を聞いてもらい改善する努力をするうちに気持ちが楽になっていきました。 何事も前向きに考えられるようになり、主人や子供に対しても今までとは違う対応が出来るようになりました。 タイプ8なので人間関係が上手くいかないというか、勝手に疎外感を感じてしまっていたのですが、それは自分の思い込みだったんだと理解できるようになり、以前よりも人づき合いがしやすくなったと思います。 今でも悩むこともありますが前向きになったと思います。健全度が上がったのでしょうか。
もし講座を受講していなかったら・・・考えるのも怖いです！

ずっとストレスを抱えたままで何の解決もできず、「なんで私だけ」と被害者意識から抜け出せていなかったと思います。

そのうち夫婦関係も子どもとの関係も上手くいかなくなって、全てが破綻してしまっていたかもしれません。

講座の中でよかったことは、期間中月1回ある左紀先生のカウンセリングです。すごく良かったです。

本当に助けられました。社長妻という視点の講座やカウンセリングなんて他には無いと思うので、この講座に出会えてよかったです。

この会で社長妻の仲間に出会えたことも、いい経験でした。

社長妻の悩みは同じ社長妻でないとわからないと思います。

経営をしていないとわからないこともたくさんあるので、友人にも親にも相談できません。

一人でずっと悩みを抱えている状態が、講座に参加して、同じ悩みを抱えている人がいるんだ！私だけじゃない！と分かりました。

気持ちがすごく楽になりました。

また、私は急に質問されたりすると上手く答えることができず、恥ずかしくて自分の考えていることを話すのが苦手でした。

それが、講座の初回の頃よりも書いたり話したりすることが出来るようになりました。

今まで避けてきたのですが嫌でも自分が話さなければいけない場に参加することも大事なんだなと思いました。

会社の中での自分の立ち位置、社長との関係に悩んでいる社長妻の方にオススメします。

もっと早い段階でこの講座に出会っていたら・・・。

自分も会社も、今よりもっと成長出来ていたのではないかと思います。

もし悩んでいることがあるなら、思い切って参加することをおススメします。

栃木県でリサイクル業をしている会社の社長妻です。

子育てが終わり、働ける時間が増えたので、主人の仕事を手伝うようになりました。

主人と仕事をするようになった頃、岩戸さんのブログを見つけ、セミナーや講座があったら参加したいと思っていました。

パートナーシップ養成講座は、社長をサポートするために「自分の役割」を知りたいと思い、受講しました。

受講前は、主人との意見の違いや価値観が合わず、悩んでいました。

会社では同じ方向を向いて、考えをまとめて行きたいと思っていました。

パートナーシップ養成講座を受講して、自分と主人の性格タイプを知ったことで
・主人の物事の考え方
・主人がとる行動の理由
・私の意見を理解してもらう伝え方
がわかってきたので、話しをしやすくなりました。

主人の言うことや反応を、私自身がどう受け取れば良いのか？そして、私はどう振る舞えばよいのか？コツがつかめました。

私自身と主人の性格タイプを知らないままだったら、主人の行動や発言の意図がつかめず、いまだ先が見えず、悩む毎日だったと思います。

本や、他のブログも読んでいます。

「理想の社長像」は沢山書かれていますが、私の主人とは、かけ離れていました。

しかし、エニアグラムで性格タイプを知り、社長ごとに気質が異なるということは、成功方法や社員との付き合い方など、うまく行く方法がそれぞれに違うのだと学べました。

主人に合った方法がわかり、良かったです。

これまで、友人や家族に相談したことはありましたが、立場の違いから、「本当の答え」が見つかることはありませんでした。

社長妻の会は、同じ立場の社長妻と色んな事を共有できます。

また、月に１度の【個別相談】は、私にとってとても大切な時間でした。

私一人だと、すぐに否定的になってしまいますが、個人的なことを相談できることでモチベーションの持続ができました。

ご夫婦で仕事をしている妻（＝社長妻）に「夫婦間や社員との理解が深まりますよ」と紹介したいです。

今は、社員同士の関係性を良くすることを目標にしています。

24年前に自営業の３代目の夫と結婚し、17年前に夫が代表になりました。私は今、労務管理、総務、人事、財務管理の業務をしています。

経営者の妻に特化した会や講座をずっと探していて、社長妻の会のブログを読んで、「経営者の妻の在り方」を学ぶことで、自分の居場所が見つかるかもしれないと思いプレセミナーに参加しました。

去年頃から社長のモチベーションが下がっていて、たまたま去年、私の実父が亡くなりと環境が変化する中で、今自分ができることはなんだろう、本当にやりたいことはなんだろうと自問自答していたところ、以前から模索していた「経営者の妻の在り方」を学ぶことが今の自分に必要だと感じたので申し込みを決めました。

プレセミナーに参加して、岩戸先生のお人柄がとても素敵だったのと、社長妻の在り方だけではなくエニアグラムについても学ぶことによって今後の人生に役立つだろうと思い、受講することを決意しました。

結婚生活が長く一緒にいる時間が長いにも関わらず、社長のモチベーションが下がっているときに、なんでそうなっているのかが理解できませんでした。社長のモチベーションをあげたくてもあげられず、社長の考える方向性がわからなくなっていました。話し合えばなんとかなると思う時期もありましたが、溝が深くなってしまうと話し合うタイミングも難しくなっていました。

私は私で頑張っていればいいか・・・と闇雲に仕事をしてみたりもしましたが、逆効果になってしまったりして、そういう自分に対しても、社長に対してもイライラしていました。

社長のエニアグラムのタイプと特性を学んだことにより、私の伝え方を変えました。以前はいつでも前向きでがんばりやだと思っていた社長ですが、本当は繊細で傷つきやすく、強くない気質だと知って、その立場に立って言葉をかけるようにしました。

また未来を語ることやスペシャル感が好きなこと、話があちこちにとぶことも社長本人に気づいてもらったことにより、お互いに話しがしやすくなりました。いまの社長は新規事業を検討したり、来年の事業計画も積極的に考えるほどモチベーションがあがっています。

私も以前のようにイライラすることがなくなり、常にご機嫌な状態を意識して笑顔でいることが多くなったように思えます。社長はエニアグラムで自分や家族のタイプがわかったことにより、「気持ちがラクになった」と言っています。

もし受講していなかったら・・・。コロナ渦ということもあるので、会社も家庭もボロボロになってしまっていたかもしれません。

社長妻×エニアグラムというのが、素晴らしい組み合わせだと思っています。

私はエニアグラムによって自己理解、他者理解を深めることができ、長年苦しんできた「経営者の妻」あるあるの悩みがだいぶ解決できたと思います。

岩戸先生も生徒も同じ社長妻ということで、社長でもなく従業員でもなく微妙な立ち位置をいつでも共感してもらえたので、やっと居場所を感じることができました。

岩戸先生は、どんな質問に対しても温かく愛情たっぷりにポジティブに答えてくださるのがとても良かったです。何よりも社長妻としてのポリシーを持っているので、先生みたいになりたいと尊敬できます。いつも笑顔で周りにいる人を幸せにすることができる女性であることがオンライン上でも伝わってきました。

講座で学んだ「社長妻の行動基準（成長のための１０か条）」が印象的でした。講義の内容ともリンクしていて、ぶれぶれの自分を軸に戻すことができるようになったと思います。「社長妻の在り方」を模索していた私には、とてもありがたかったです。

毎月の個別相談は、エニアグラムの安村先生に担当をお願いしました。その時々の状態で話をしていただけるので、とても役に立ちました。おすすめの本も紹介していただき、その本を読むことで、ガラッと価値観が変わったこともありました。それは今までわかなかったパズルがはまったような感覚でしたので、とても感謝しています。

この講座は、経営者の妻として立ち位置がわからないと悩んでいる方、社長の考え方がわからなくなってしまった方、何歳になっても成長したい方におすすめしたいです。そんな方達には「人生が変わる講座だよ」と言って紹介したいです。