ライフキャリアデザイン講座を受講｜社長妻Wさん
東南アジアの日系企業の社長妻です。
子育てが落ち着いたタイミングで主人の会社に入社し、２年目です。
入社一年目が終わるころ、年末年始に向けて色々と問題が山積していく中、
以前から読者登録だけしていたメルマガが目に入りました。
直接の内容は覚えておりませんが、
「この方に相談してみたら、今の状態から抜け出せるきっかけとなるのではないか？」
と希望を見つけ、藁をもすがる気持ちで動画を拝見し、個別相談の申し込みをしました。
岩戸さんには、柔らかさの中に、確固たる聡明さやビジネスセンスを感じました。
メルマガや動画、そして個別コンサルの会話でも、講師としての実績や経験を感じられ、
きっと学びがたくさんあると確信できました。
それで「岩戸さんしか頼る人はいない！！」と思い受講を決めました。
入社直後から、社長妻として、社員として、妻として母として、、、
色々とどうしたら良いか分からない！
だけど、周りの誰にも相談できない！ という悩みが、私にはありました。
受講前の事前課題には「軸をもって働くための土台をつくる」と書いている自分がいました。
講座を受講して良かったことは、
１）夫婦仲がよくなり、退職や本帰国という選択をせずに済みました！
２）何をすれば良いのか、ひいてはどうしていきたいのか、気づく事がたくさんありました！
３）そして、社長妻の仲間ができました！
今思うと、海外で日本人として働く苦労はありつつも、
自分の一番の悩みは、社長妻としての立場や、それを誰にも共有できない辛さでした。
講座で過去の受講生の事例や同期受講生の悩みや挑戦を、進行形でお互いに共有、応援し合えたのも
これからも続けていく社長妻ライフにとても心強い存在です！
私の場合、社長や会社には、受講のことは一切伝えていませんでした。
私が変化したことで、夫婦仲の絆がより深まったと実感しています。
いつか、こんな事があったんだよと、種明かし出来る日を楽しみにしています。
もし、この講座を受講していなかったら、退職するか、子供を連れて本帰国していたと思います。
また、子どもたちに「なんでママは、仕事しなきゃいけないの？」と聞かれても、
前向きに考えることができなかったので、答えに詰まってしまったと思います。
今は、親として子どもたちには、働く楽しさや幸せといった充実感を伝えていきたいと
前向きに思える心の余裕ができました。
岩戸さんの良かったところは、社長妻に特化して講座を企画運営しているところです。
社長妻に特化している方を、他に知りませんし、岩戸さんご自身も同じ社長妻なので
親身になっていただける点がとても心強かったです。
そして、笑顔です。オンラインのみでしたが、何度も笑顔と明るい声に救われました。
また、受講期間中に辛いタイミングで個別にメッセージをくださったり、
誕生日にはカードを送ってくださったこともありました。
今思い出しても目頭が熱くなりますが、味方がいる事の有難さをひしひしと感じていました。
グループ講座の良かった点は、
「みなさん、苦労されながらも頑張っていらっしゃる！」ということがわかる点です。
仕事をするということ、経営者の妻であるという事に苦労が全くないわけがないということに
気づかせていただききました。
また、お一人お一人それぞれの方から学びがあり、真似したい事もありました。和気あいあいとした雰囲気でした。
受講前は会社や個人の話しを、どこまで共有していいのか？大丈夫なのか？と心配していました。
しかし、共有していたのは会社情報等ではなく、社長妻あるあるや、ノウハウでした(笑)
講座の中で印象的だったのは「社長妻の基本姿勢」と「（〇〇まで）〇〇」です。
自分の受講目的としていた「軸をもって働く」という点が集約されていましたし、
私が主人に対して“してしでかしていた”問題の解決策がわかりました。
この講座をオススメするとしたら、
「本当は会社でも家庭でも自分の力を発揮して、頼りがいのあるパートナーになりたいと
思っているのに、どうしたら良いのか分からない」
という去年の年末の私のような人に、オススメしたいです。
講座は、決して安い金額ではありませんが、これからも長く社長妻として頑張りたいのであれば
「投資すべきはご自分自身です」とお伝えしたいです。
ありがとうございました。
